職務発明対価請求事件

民事その他

会社を辞めた元従業員が、在職中に会社へ譲り渡した特許や意匠について、会社が定めた規程に基づく対価やその支払いが不当であると主張し、追加の対価や遅延損害金の支払いを求めて会社を訴えた事件です。裁判所は、規程に基づく手続や支払いに不合理な点は認められないとし、元従業員の請求をすべて退けました。