地位確認等

民事その他

期間の定めのある雇用契約（契約期間が決まっている仕事）の期間が満了した後に、雇用契約が終了したかどうかをめぐる裁判です。

訴えた側（原告）の事情

労働者側の上告人は、雇用契約の終了について納得がいかず、裁判所に訴えを起こしましたが、二審の判断に不服としてさらに上告（上の裁判所に訴えること）しました。

雇用主である被上告人側は、雇用契約は期間満了によって正しく終了したと主張しました。

最高裁判所は、労働者と雇用主の間の雇用契約が昭和59年3月31日をもって期間満了により終了したとした原審の認定と判断は、証拠関係に照らして正当であると認めました。論旨（訴えの理由）に理由はないとして、裁判官全員一致の意見で上告を棄却しました。

雇用主側の言い分が認められ、上告人（労働者側）の敗訴が確定しました。