寺院主管者地位確認等請求事件

民事その他

寺院の住職に就任した人物が、信徒総代との対立や規約違反を理由に宗派の管長から退職処分を受けたため、自身が正覚寺の正式な住職であることの確認などを求めて寺院側を訴えた事件。

訴えた側（原告）の事情

原告側は、自分が正覚寺の正式な法燈後継者（後継の住職）として迎えられたのであり、中継ぎの住職ではないと主張。宗派の管長による退職処分は無効であるとして、正覚寺の住職であることの確認や、建物の明け渡しなどを求めた。

被告側は、正覚寺の住職は代々世襲的であり、原告はあくまで後継者が成人するまでの間の中継ぎ住職にすぎないと主張。原告が檀信徒の支持を失い、誓約書に違反する非行があったとして、退職処分は有効であると反論した。

裁判所は、原告が正式な後継者として迎えられたと認めつつも、檀信徒総代との対立を深め、寺院内に紛争を惹起したことは誓約書の条項に違反する非行にあたると判断。宗派の管長による退職処分は適法かつ有効であり、原告は住職の地位を失っているとして、請求をすべて棄却した。

戦後の宗教団体における内部紛争（寺院の住職の地位や人事権を巡る争い）を扱った特殊な事例である。

被告（寺院側）の言い分が通り、原告の請求はすべて棄却された。